AI 시대 일하기
Product Engineer: iOS 개발자, 프론트엔드에 도전하다
PEPE 세션 2 — Engagement&Retention팀 송은진님
Myrealtrip
여행 경험의 완전한 연결을 만드는 마이리얼트립의 AI Native 조직 문화와 일하는 방식을 담습니다.
AI 시대 일하기
“에이전트 6명을 고용했습니다”: 영업담당자의 B2B CRM 구축기
AI 챔피언 13번째 이야기 — 그로스실 제휴사업팀 조효원 님
AI 시대 일하기
AI 기반 계약 검토 자동화와 마이리얼트립 서비스정책실의 선택
AI 챔피언 12번째 이야기 — 서비스정책실 변철주님
AI 시대 일하기
파트너의 성장이 곧 성과가 되는 곳, 그리고 그 전환에 AI를 쓴 이유
AI 챔피언 11번째 이야기 — T&A실 조은채 & 박지수 님
AI 시대 일하기
“정산파일 자동화”를 하려다, 규칙과 검증을 다시 설계하다
AI 챔피언 10번째 이야기 — 매출관리팀 강희성님
AI 시대 일하기
Product Engineer: 안드로이드 개발자가 AI로 프론트엔드까지 넘겨본 이유
PEPE 세션 1 — Growth실 E&R팀 김경훈 님
AI Native
서버 코드 자동 생성 툴: Sherpa는 왜 완전 자동화를 선택하지 않았을까
AI 챔피언 9번째 이야기 — T&A실 Experience팀 김관주님
AI Native
마이팩 — 자유와 편의 사이, 남아 있던 문제를 다시 정의하다
마이리얼트립의 패키지 서비스 마이팩은 하나의 완성된 형태로 출발한 서비스가 아닙니다. 지금의 모습에 이르기까지, 여행 상품이 제공되는 구조 자체를 다시 바라보고 조정하는 과정을 거쳐 만들어졌습니다.
AI 시대 일하기
리더가 먼저 AI를 만졌을 때, 조직이 실제로 움직이기 시작한다
AI 챔피언 8번째 이야기 — T&A실 일본팀 최승모님
AI 시대 일하기
2025년 마이리얼트립의 AI 전환, 그 고통스럽고도 짜릿했던 기록
조직의 크기가 아닌 개인의 잠재력을 믿으며 AI와 함께 고객 가치에만 온전히 집중하다 — 경계 없는 성장을 꿈꾸는 ‘슈퍼 개인’들이 모여 만드는 압도적인 생산성과 혁신의 기록
AI 시대 일하기
입사 3개월, 3차원을 넘어 AI차원으로 — ‘AI로 안 되는 건 없다’는 말을 실제로 증명하다
— AI Lab 인턴 권장순님이 AI-Native한 방식으로 일해온 기록
AI 시대 일하기
마이리얼트립 광고 조직이 소수정예로 운영될 수 있었던 이유
- 광고팀 김윤지님의 AI 주니어 Account Manager